Los convenios colectivos son una pieza clave del derecho laboral, pues establecen derechos y condiciones de trabajo que mejoran lo dispuesto por la ley general. Sin embargo, es frecuente que las empresas no los apliquen correctamente, afectando su salario, categoría profesional, jornada, vacaciones u otros beneficios. Nosotros nos encargamos de vigilar el cumplimiento estricto del convenio aplicable a su sector.

Analizamos su situación particular y la comparamos con las obligaciones que el convenio colectivo impone a su empleador. Si detectamos alguna irregularidad o incumplimiento, iniciaremos las acciones de reclamación correspondientes para que se le reconozcan y abonen todos los derechos y beneficios que le han sido negados, garantizando que su relación laboral se desarrolle en el marco correcto.