Sus derechos en el lugar de trabajo son el pilar de una relación laboral justa y deben ser respetados en todo momento. A menudo, los empleadores toman decisiones unilaterales que afectan negativamente sus condiciones laborales, como modificaciones de horario o sueldo sin justificación, una incorrecta clasificación profesional que no corresponde a sus funciones reales, o la denegación de permisos para la conciliación de la vida laboral y familiar. También defendemos sus derechos frente a situaciones de fraude como la cesión ilegal de trabajadores.